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【徹底調査】保育士の平均年収はずばりいくら? これから給料は高くなるの?【2019年版】

【徹底調査】保育士の平均年収はずばりいくら? これから給料は高くなるの?【2019年版】
私立保育士の平均月収は、約23万円。さらなる年収アップがかなえられるのか、今後の動向についてお伝えします。

政府が発表した「賃金構造基本統計調査」によると、他の職種と比較的して保育士の年収はやや少ないことが報告されています。これから保育士を続けていくうえで、受け取るべき年収についても、理解しておく必要があるでしょう。これから年収が上がる見込みはあるのかも含めて、保育士が受け取る年収の実態や、今後の可能性についてお伝えします。

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保育士の平均年収はいくら?

保育士の年収は、勤務先が私立保育園であるか、また公立保育園なのかによって異なります。一般的には、公立保育士のほうが平均年収は高いとされており、私立保育士は雇用先により、金額が異なります。ここでは、公立保育士と私立保育士、それぞれの平均年収と月収をお伝えしていきます。

公立保育士の年収・月収例

公立の保育園に勤務する保育士は公務員扱いとなり、自治体によって指定される年収に基づいた給与が設定されています。

例えば、東京都内で勤務する公立保育士の月収は約31万円(平均年齢41.5歳・ボーナスにあたる平均期末・勤勉手当はのぞく)。ボーナスにあたる期末・勤勉手当が約142万円で、総合すると年収は約519万円になります。これは、自治体が発表する一般行政職の給与と、月収に基づいた手当加算を計算したものです。転職を考える場合には、転職先の自治体ごとに発表される額面を確認し、計算してみましょう。

私立保育士の平均年収・月収

2018年、厚生労働省が発表した「賃金構造基本統計調査」では、私立保育士の平均年収が報告されています。年齢や企業規模によって年収は異なるものの、従業員人数が99人以下の保育園では、平均月収は約23万円、平均年収は約342万円と算出できました(平均年齢は約36歳)。公立保育士と比較すると、年収が低い傾向にあることがわかります。とはいえ、あくまでも平均であり、私立であっても待遇の良い職場もあります。

公立勤務の場合、勤務地の自治体によって待遇が変わる

全国的に保育士が不足している状況が続いているため、自治体主導の対策によって、さまざまな手当や補助金が支給されているケースもあります。勤務地によって内容は大きく異なるものの、住宅補助を中心に特別待遇を実施する自治体も増えており、今後の拡大も期待できそうです。実際にどのような待遇があるのか、地域ごとの例を見てみましょう。

約8万円の家賃補助(東京都世田谷区)

世田谷区では、保育運営事業者に対して月額約8万円以上の住宅支援金の補助を実施しています。

世田谷区のホームページには、「区内の認可保育園等に勤務する常勤保育従事職員が、保育運営事業者が賃借する住宅に入居する場合、82,000円を補助基準上限額として、保育運営事業者に補助を行います」と記載されています。

また、世田谷区では、保育士の就職相談会などを実施したり、区内の保育士求人情報を提供したりして、積極的な採用の取り組みが行われていることにも注目です。

民間保育士へ月額3万支給(千葉県千葉市)

千葉市では保育士等給与改善事業として、平成29年10月より下記の2点の条件を満たす保育士に月額最高で3万円を支給しています。

  • 認可又は認定を受け、処遇改善等加算の認定を受けた民間の園に勤務する保育士
  • 16時間以上かつ月20日以上勤務する保育士

家庭的保育事業を含む民間の園を広くサポートしており、園を通して支給される仕組みが整っています。

保育士の子供を優先的に入所させる(大阪府大阪市)

大阪市では、保育士の子供を優先的に入所させる取り組みが行われています。

報道発表によると、「直接雇用されて勤務するために、保育士のいる世帯からその子供の保育施設等への入所に関する申請(利用調整申請)があった場合、平成294月の一斉入所利用調整申請分より優先的に利用調整を実施します」とされており、産後も職場復帰を考える保育士にとってはうれしい待遇となっています。

潜在保育士の就職に祝い金10万円(沖縄県那覇市)

那覇市では、保育士資格を所持しており、1年以上保育の仕事をしていなかった保育士の就職に祝い金が支給されています。復帰後、6カ月以上勤務してからの支給となりますが、フルタイムで10万円程度、パートでも5万円程度祝い金が受け取れるため、ブランク後の再就職をサポートする制度が整っています。

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今後、私立保育士の給与が改善される可能性は?

公立保育園での勤務では公務員として一定の昇給が見込めるものの、私立になると園によって待遇が大きく異なるため、どの程度の給与改善があるのかが課題となっていました。しかし、近年、政府主導による保育士の給与改善が進められており、少しずつではありますが、今後の給料アップが期待されています。

私立保育士(民間保育士)の処遇改善の推移

2012年に成立した「子ども子育て支援新制度」により、保育の給料の約3%相当の処遇改善が行われました。加えて、20174月より全ての私立保育士の給料に対して、さらに2%の上乗せが行われています。厚生労働省が発表した「保育士の処遇改善の推移(平成24年度との比較)」をみると、毎年給与改善が行われており、政府の保育士の給料を底上げする姿勢が見られます。

副主任保育士・職務分野別専門リーダーなどキャリアに応じた制度が新設

2017年度より「保育士等キャリアアップ研修」が定められ、必要勤続年数を満たし所定の研修を受講すれば、国からの補助を受けられます。研修の分野は、乳児保育、幼児教育、障害児保育、食育・アレルギー対応、保健衛生・安全対策、保護者支援・子育て支援、保育実践、マネジメントの8種類です。副主任保育士を目指すためには、マネジメントを含む3つの講座を受講し、専門リーダーであればすべての講座を受講しなければいけません。さらに、職務分野別専門リーダーでは、4つの受講が必要です。こうした研修を受けたあと、キャリアアップに応じて、以下のような給与加算がおこなわれます。

  • 副主任保育士・専門リーダー(勤続年数7年以上)……月額4万円
  • 職務分野別専門リーダー(勤続年数3年以上)……月額5千円

副主任保育士・専門リーダーと認められれば、月額4万円の収入アップが見込める大きなチャンスです。ただし、手当は国から保育所に支給され、配分は園で決められます。またキャリアアップ研修を受けても必ず補助をもらえるわけではないため、どの程度、収入に反映されるかは勤務先に確認するか、給与明細等でチェックしてみましょう。

2兆円政策パッケージで保育士給料が上がる

2017年、政府は少子高齢化に対応するための2兆円規模の政策パッケージを発表しました。新たな項目のうち「人づくり革命」のうちの、「待機児童の解消」として財源の割り当てが増え、保育士の賃上げが決まっています。20194月より約1(3000円相当)が引き上げられることが決定しています。

保育園だけじゃない! 保育士を辞めたくなったら考えたい転職先とは?

年収をアップさせたいなら転職も視野に

保育士確保のため、政府を挙げて民間保育士の給料の引き上げがおこなわれています。とはいえ、財源も限られているため、年に数%規模となっているのが実情です。勤務年数が長くなるほど、給与面の改善も期待できるかもしれませんが、今すぐ収入アップしたい人にとっては、長い道のりと言えるでしょう。

できるだけ早い段階で年収を増やしたいと考えるのであれば、より待遇の良い職場を探し、転職を考えるのもひとつの手と言えるかもしれません。

参考サイト:

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